Employer Branding geht vor Recruiting!
Nicht, dass ich nicht gerne Videos für’s Recruiting oder Recruitment mache. Aber Employer Branding ist wertvoller, weil es das Problem bekämpft bevor es eintritt. Und auch Employer Branding profitiert enorm von Videofilmen die dazu passen, konzipiert und umgesetzt wurden.
Seriös oder glaubwürdig?
Zumindest fühlt es sich in der seriösen Welt so an.
Wenn Unternehmen die sich selbst als seriös bezeichnen,
Habt ihr bereits eine Video-Strategie als Tiel eures Content-Marketing Plans entwickelt? Das kann ein richtig starker Weg sein, um die Sichtbarkeit eures Unternehmens deutlich nach vorne zu bringen. Deshalb möchte ich
GIULIA steht für die deutschen Begriffe “Glaubwürdigkeit, Information, Unverwechselbarkeit, Lesbarkeit, Interesse, Aufmerksamkeit“. Dadurch wird
