Drei Fatale Fehler im Recruiting Whitepaper
Bei vielen KMU hat sich die Sichtweise im HR immer noch nicht an die veränderte Situation durch das Internet angepasst. Nach wie vor wird meist mit simplen Kennzahlen und Bewerbermanagement gearbeitet, wo längst Empathie und Engagement die Kernelemente für erfolgreiches Recruiting sind.
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